Решением № 3-17 от 03.02.2026 Глусского районного исполнительного комитета определены организации для проведения психологического собеседования с физическими лицами, планирующими осуществлять педагогическую деятельность, педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта или претендующего на занятие должности служащего, связанной с выполнением воспитательных функций, другой должности служащего, профессии рабочего, связанных с постоянной работой с детьми.
Перечень государственных организаций, в штатном расписании которых предусмотрена должность психолога или педагога-психолога, для проведения собеседования на территории Глусского района:
1. Государственное учреждение образования «Глусский районный социально-педагогический центр».
2. Государственное учреждение образования «Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации г.п. Глуска»
Правительство определило порядок проведения нанимателями психологического собеседования с кандидатами на должности, связанные с постоянной работой с детьми.
Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2025 № 706 "О психологическом собеседовании", наниматели проводят психологическое собеседование с физическими лицами, планирующими осуществлять или осуществляющими педагогическую деятельность (в том числе в сфере физической культуры и спорта), а также претендующими на занятие должностей служащих, связанных с выполнением воспитательных функций, других должностей служащих, профессий рабочих, связанных с постоянной работой с детьми, или занимающими такие должности.
Наниматель имеет право принять решение о проведении психологического собеседования, если:
- в отношении кандидата поступила характеристика с предыдущего места работы с информацией о его отрицательных моральных качествах;
- в отношении работника поступила информация, отрицательно характеризующая его профессиональные, деловые и моральные качества;
- в отношении семьи работника проводится социальное расследование;
- в заключении о результатах собеседования имеется рекомендация о проведении повторного собеседования с работником.
Отказ кандидата или работника от прохождения собеседования оформляется актом, который подписывается нанимателем.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 декабря 2025 г. № 706 "О психологическом собеседовании"